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2019汉川公办学校足球教师招聘13人公告
发布日期:2019-05-23 15:21   来源:未知   阅读:

  【摘要】2019汉川公办学校足球教师招聘13人,报名方式:现场报名。报名人员每人只能选报一个岗位,在5月29日18:00前先将《报名表》电子版发送至市教育局指定邮箱()予以登记,然后带齐报名资料,按时到考核签约活动现场进行报名资格审核。

  考核按照100分制评分标准,由考核组成员综合应聘人员的平时表现和现场交流情况,进行现场评分。考核组成员由7人组成,应聘人员的考核最终得分采用“体操计分法”,即去掉一个最高分和一个最低分,取其他5名考核组成员评分的平均值为考核最终得分,并由应聘人员签名确认。

  对考核得分在80分以上的应聘人员,从高分到低分进行排序,按岗位计划数1:1的比例确定拟引进人选。

  由用人学校与拟引进人员进行双向选择,并签订《就业协议书》。未签订《就业协议书》的拟引进人员取消资格,在考核得分80分以上的应聘人员中依次等额递补。

  体检由汉川市教育局组织,参照国家公务员体检相关标准执行,统一到指定的医院进行体检,体检费用由应聘人员自行负担。体检不合格者取消聘用资格。

  考察工作由汉川市教育局组织实施,考察内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面,重点考察拟引进人员的政治立场、法纪观念、道德品质、思想作风、业务能力、工作实绩等,同时对拟引进人员的资格条件进行复审;对拟引进人员的银行征信记录、法院被执行人信息记录、公安部门犯罪信息记录等进行延伸考察。考察不合格者取消聘用资格。

  体检、考察合格人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单分别在汉川市政府网站和相关高校网站上予以公示,公示时间为7天。公示期内如有举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映情况,并提供必要的证明材料或调查线索,以匿名方式反映的问题不予受理。

  经公示无异议的,按规定报市编办纳入事业编制管理,办理聘用手续,签订《事业单位工作人员聘用合同》和《最低服务期协议》,享受国家规定公办教师的各项待遇。聘用人员试用期一年,试用期满考核不合格的取消聘用。聘用人员无正当理由逾期(自接到用人学校通知7日内)不报到上岗的,取消聘用资格。

  此次人才引进工作由汉川市委人才办牵头负责,市教育局及用人学校组建工作专班具体实施,市人社局、市编办全程参与,确保人才引进工作公平公正。市纪委监委全程监督,对人才引进工作中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消聘用资格。白小姐开奖结果

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